Der erste Eindruck kann im Bewerbungsprozess in Deutschland oft über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt wird besonders viel Wert auf präzise und strukturierte Bewerbungsunterlagen gelegt. Da Arbeitgeber*innen sich häufig nur wenige...
Körpersprache als Schlüssel zum Erfolg Hast du gewusst, dass im Vorstellungsgespräch mehr als 50 % der Kommunikation über Körpersprache erfolgt? Selbst wenn du dich perfekt auf das Gespräch vorbereitet hast und inhaltlich überzeugst, entscheidet oft deine...
In vielen Ländern spielen Zeugnisse und Referenzen bei Bewerbungen keine so große Rolle wie in Deutschland. Doch hierzulande sind sie oft entscheidend, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Was aber, wenn du als Migrant keine klassischen Arbeitszeugnisse nach...
Präzision und Klarheit sind die unsichtbaren Schlüssel, die dir Türen auf dem deutschen Arbeitsmarkt öffnen können. Doch viele internationale Bewerber*innen unterschätzen, wie wichtig es ist, die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen präzise auf den Punkt zu...
Die Herausforderung der Selbstpräsentation Viele ausländische Fachkräfte haben Schwierigkeiten, ihren beruflichen Werdegang in Deutschland angemessen darzustellen. Vielleicht kennst du das Gefühl: Du fragst dich, ob deine Erfahrungen aus dem Heimatland relevant sind...
Relevanz ist der Schlüssel zum Erfolg auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Doch viele internationale Bewerber*innen machen den Fehler, sich auf die Masse an Informationen zu konzentrieren, statt auf das, was wirklich wichtig ist. Deutsche Arbeitgeber*innen suchen gezielt...
Das Anschreiben ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber*innen von dir bekommt – und der zählt! Gerade für Migranten kann es eine Herausforderung sein, ein Anschreiben zu verfassen, das den Erwartungen deutscher Arbeitgeber*innen entspricht und...
Die Bedeutung von interkultureller Kompetenz Der deutsche Arbeitsmarkt wird immer internationaler, und Unternehmen suchen gezielt nach Fachkräften mit interkultureller Kompetenz. Das bedeutet, dass deine Fähigkeit, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und...
Zweifel in Stärke umwandeln Viele ausländische Fachkräfte beginnen ihren Weg in Deutschland mit Zweifeln und Unsicherheiten. Die Frage, ob die eigenen Qualifikationen ausreichen oder ob man sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt überhaupt durchsetzen kann, ist...
In Deutschland sind Zeugnisse und Qualifikationen ein Schlüsselkriterium im Bewerbungsprozess. Doch viele internationale Bewerber*innen haben oft keine Unterlagen, die den deutschen Standards genügen. Was also tun, wenn Zeugnisse fehlen oder nicht ausreichend sind? In...
