Die Herausforderung der Selbstpräsentation Viele ausländische Fachkräfte haben Schwierigkeiten, ihren beruflichen Werdegang in Deutschland angemessen darzustellen. Vielleicht kennst du das Gefühl: Du fragst dich, ob deine Erfahrungen aus dem Heimatland relevant sind...
Relevanz ist der Schlüssel zum Erfolg auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Doch viele internationale Bewerber*innen machen den Fehler, sich auf die Masse an Informationen zu konzentrieren, statt auf das, was wirklich wichtig ist. Deutsche Arbeitgeber*innen suchen gezielt...
Das Anschreiben ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber*innen von dir bekommt – und der zählt! Gerade für Migranten kann es eine Herausforderung sein, ein Anschreiben zu verfassen, das den Erwartungen deutscher Arbeitgeber*innen entspricht und...
Die Bedeutung von interkultureller Kompetenz Der deutsche Arbeitsmarkt wird immer internationaler, und Unternehmen suchen gezielt nach Fachkräften mit interkultureller Kompetenz. Das bedeutet, dass deine Fähigkeit, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und...
Zweifel in Stärke umwandeln Viele ausländische Fachkräfte beginnen ihren Weg in Deutschland mit Zweifeln und Unsicherheiten. Die Frage, ob die eigenen Qualifikationen ausreichen oder ob man sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt überhaupt durchsetzen kann, ist...
