Zweifel in Stärke umwandeln
Viele ausländische Fachkräfte beginnen ihren Weg in Deutschland mit Zweifeln und Unsicherheiten. Die Frage, ob die eigenen Qualifikationen ausreichen oder ob man sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt überhaupt durchsetzen kann, ist allgegenwärtig. Doch es gibt zahlreiche Erfolgsgeschichten, die zeigen, dass es möglich ist, die eigenen Zweifel in Stärke umzuwandeln und in Deutschland erfolgreich Fuß zu fassen.
Erfolgsgeschichte 1: Ana Maria F. – Von der Unsicherheit zur Buchhalterin in Deutschland
Ana Maria F. aus Peru kam nach Deutschland und war zunächst unsicher, ob ihre Erfahrungen als Buchhalterin hier anerkannt werden würden. Sie zweifelte daran, ob ihre Sprachkenntnisse ausreichend waren und fühlte sich oft entmutigt, weil ihr von der Arbeitsagentur nur Hilfsjobs vorgeschlagen wurden.
Doch Ana Maria beschloss, sich nicht entmutigen zu lassen. Sie arbeitete an ihren Bewerbungsunterlagen, ließ ihre Abschlüsse anerkennen und nahm an meinem Coaching-Programm teil. In nur wenigen Monaten hatte sie nicht nur ein Vorstellungsgespräch, sondern erhielt auch eine Anstellung als Buchhalterin bei einem mittelständischen Unternehmen.
Was sie anders gemacht hat: Ana Maria konzentrierte sich darauf, all ihre Fähigkeiten – nicht nur ihren höchsten Abschluss – in ihren Bewerbungen zu betonen. Sie zeigte ihre Bereitschaft, weiter dazuzulernen, und überzeugte damit ihren Arbeitgeber*innen.
Erfolgsgeschichte 2: Oleh A. – Vom selbständigen Unternehmer zum Projektmanager
Oleh A. war in der Ukraine als selbstständiger Unternehmer mit einem eigenen Handelsunternehmen tätig. Doch als er nach Deutschland kam, wusste er nicht, wie er seine umfangreichen Erfahrungen in den deutschen Arbeitsmarkt einordnen sollte. Unsicher über die Anerkennung seiner Qualifikationen und Fähigkeiten, zögerte er zunächst, sich auf qualifizierte Positionen zu bewerben.
Statt jedoch aufzugeben, nahm Oleh an meinem Coaching-Programm teil, das ihm half, seinen beruflichen Werdegang klar zu präsentieren. Er lernte, wie er seine unternehmerischen Erfahrungen auf den deutschen Markt übertragen kann und erhielt schließlich eine Position als Projektmanager in einem internationalen Unternehmen.
Sein Erfolgsrezept: Oleh betonte, wie seine unternehmerische Erfahrung und sein Verständnis von Handelsprozessen dem deutschen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen konnten. Er zeigte auf, wie seine Fähigkeiten als Unternehmer auch in Deutschland wertvoll sind, und überzeugte damit seinen Arbeitgeber*innen.
Erfolgsgeschichte 3: Songül A. – Von der Lehrerin zur technischen Fachkraft im Autohaus
Songül A. war in der Türkei als Lehrerin für KFZ-Technik tätig. Nach ihrem Umzug nach Deutschland stellte sie fest, dass es für sie aufgrund ihrer mangelnden Deutschkenntnisse unmöglich war, weiterhin als Lehrerin zu arbeiten. Zusätzlich hatte sie nach der Elternzeit lange nicht mehr in ihrem Berufsfeld gearbeitet, was ihre Unsicherheit verstärkte. Sie fragte sich, ob sie ihre Qualifikationen in Deutschland überhaupt einsetzen könnte.
Mit Unterstützung durch mein Coaching fand Songül schließlich eine Stelle als technische Fachkraft im Servicebereich eines Autohauses. Dort konnte sie ihre umfassenden technischen Kenntnisse anwenden, ohne dass perfekte Deutschkenntnisse erforderlich waren. Dank ihrer Erfahrungen aus der KFZ-Technik konnte sie auch im Service-Bereich, bei technischen Prüfungen und der Kundenberatung punkten.
Songüls Schlüssel zum Erfolg: Sie erkannte, dass ihre technischen Fähigkeiten und ihr Fachwissen aus der Türkei auch in Deutschland relevant waren. Durch das Coaching gewann sie das Selbstvertrauen, ihre Kenntnisse in einem neuen Umfeld einzusetzen und einen passenden Job zu finden, der ihren Qualifikationen entsprach.
Was wir aus diesen Erfolgsgeschichten lernen können
Die Erfolgsgeschichten von Ana Maria, Oleh und Songül zeigen, dass es wichtig ist, an sich selbst zu glauben und sich nicht von Zweifeln entmutigen zu lassen. Selbst wenn der Start in Deutschland mit Unsicherheiten verbunden ist, kann man mit der richtigen Einstellung, einem selbstbewussten Auftreten und der Bereitschaft, dazuzulernen, erfolgreich sein.
Diese Fachkräfte haben verstanden, dass ihre Erfahrungen und Qualifikationen – unabhängig davon, wo sie erworben wurden – wertvoll sind. Sie haben den Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung in Deutschland als Chance genutzt, um sich selbstbewusst zu präsentieren und ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Fazit
Auch du kannst deinen Weg in Deutschland finden
Diese Geschichten zeigen, dass es möglich ist, Zweifel in Stärke umzuwandeln und in Deutschland eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Auch du hast das Potenzial, deine beruflichen Ziele zu erreichen – unabhängig davon, woher du kommst oder welche Erfahrungen du mitbringst.
Brauchst du Unterstützung auf deinem Weg? In meinem Programm „KarriereStartDE“ begleite ich dich dabei, deinen eigenen Erfolg zu finden und deine beruflichen Erfahrungen selbstbewusst auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu präsentieren. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, damit auch deine Geschichte eine Erfolgsgeschichte wird.