Das perfekte Anschreiben: Wie du dich von anderen Bewerber*innen abhebst

In diesem Artikel erfährst du, worauf es bei einem überzeugenden Anschreiben ankommt und wie du es schaffst, dich damit von anderen Bewerber*innen abzuheben. Ich gehe darauf ein, was deutsche Arbeitgeber*innen erwarten, welche typischen Fehler es zu vermeiden gilt und welche Tipps dir helfen, dein Anschreiben gezielt auf den Punkt zu bringen. So kannst du sicherstellen, dass dein Anschreiben positiv auffällt und sich deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Warum ist das Anschreiben so wichtig?

Das Anschreiben ist deine Chance, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und zu zeigen, warum du genau der oder die Richtige für die ausgeschriebene Position bist. Es bietet dir die Möglichkeit, deine Motivation und Eignung für die Stelle hervorzuheben und einen persönlichen Bezug zum Unternehmen herzustellen. Während der Lebenslauf Fakten liefert, gibt das Anschreiben dir Raum, deine Persönlichkeit und Begeisterung zu zeigen.

In Deutschland legen Arbeitgeber*innen großen Wert auf ein individuelles und gut formuliertes Anschreiben. Es zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und dir die Mühe gemacht hast, deine Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle zuzuschneiden.

Was erwarten deutsche Arbeitgeber*innen von einem Anschreiben?

Ein gutes Anschreiben sollte klar, präzise und überzeugend sein. Es sollte die folgenden Punkte beinhalten:

• Ein klarer Bezug zur Stelle: Erkläre, warum du dich für genau diese Position bewirbst und was dich an dem Unternehmen interessiert.
• Deine Qualifikationen und Erfahrungen: Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen und warum du die Anforderungen erfüllst.
• Dein Mehrwert für das Unternehmen: Verdeutliche, wie du mit deinen Kenntnissen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
• Ein motivierter Abschluss: Schließe mit einem starken und selbstbewussten Satz ab, der deine Motivation unterstreicht, und drücke deine Bereitschaft für ein persönliches Gespräch aus.

Tipp: Dein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Konzentriere dich auf das Wesentliche und formuliere prägnant.

Häufige Fehler und wie du sie vermeidest

Viele Bewerber*innen machen ähnliche Fehler beim Erstellen ihres Anschreibens, die sie wertvolle Chancen kosten können:

• Standardanschreiben verwenden: Ein allgemeines Anschreiben ohne Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen zeigt dem Arbeitgeber*innen, dass du dir nicht die nötige Mühe gemacht hast. Vermeide es, ein einziges Anschreiben für mehrere Bewerbungen zu verwenden.
• Wiederholung des Lebenslaufs: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Nutze die Gelegenheit, deine Motivation und die Verbindung zwischen deinen Qualifikationen und der ausgeschriebenen Stelle hervorzuheben.
• Fehlende Struktur: Ein unstrukturiertes Anschreiben wirkt unprofessionell. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
• Unpersönliche Ansprache: Wenn möglich, finde heraus, an wen du dein Anschreiben richten solltest. Ein „Sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt unpersönlich und zeigt, dass du keine Recherche betrieben hast.

Tipps für ein überzeugendes Anschreiben

• Beginne mit einem starken Einstieg: Dein erster Satz sollte Interesse wecken und den Leser dazu bringen, weiterzulesen. Anstatt mit „Hiermit bewerbe ich mich…“ zu starten, könntest du z. B. schreiben: „Als erfahrene Marketingexpertin mit einem erfolgreichen Track Record im Bereich Online-Marketing bin ich überzeugt, die ideale Ergänzung für Ihr Team zu sein.“
• Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du genau diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Ein überzeugendes Anschreiben vermittelt dem Arbeitgeber*innen, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur eine von vielen Bewerbungen verschickst.
• Betone deine Stärken und Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Erfahrung, um deine Stärken und Fähigkeiten zu belegen. Anstatt zu sagen „Ich bin teamfähig“, könntest du z. B. schreiben: „In meiner letzten Position habe ich erfolgreich ein interdisziplinäres Team geleitet und konnte damit die Produktivität um 30 % steigern.“
• Schaffe einen Bezug zum Unternehmen: Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Erwähne aktuelle Projekte, Erfolge oder Werte des Unternehmens, die dich ansprechen, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
• Beende mit einer klaren Handlungsaufforderung: Schließe dein Anschreiben mit einem motivierten Satz ab, der zeigt, dass du an einem persönlichen Gespräch interessiert bist. Beispielsweise: „Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Qualifikationen zu überzeugen.“

Wie ich dir im Coaching helfe, das perfekte Anschreiben zu erstellen

Eine Klientin aus meinem Coaching, die als Fachinformatiker aus Südamerika nach Deutschland kam, hatte Schwierigkeiten, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem überzeugenden Anschreiben darzustellen. Sie wusste nicht, wie sie den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen und seine Qualifikationen auf den Punkt bringen sollte

In unserem Coaching arbeiteten wir gemeinsam daran, ihre beruflichen Erfolge klar herauszustellen, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen und ihre Motivation deutlich zu machen. Wir passten das Anschreiben an die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes an und formten es zu einem präzisen, individuellen und überzeugenden Dokument.

Das Ergebnis: Innerhalb weniger Wochen wurde sie zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen und konnte letztendlich eine Stelle in einem mittelständischen IT-Unternehmen antreten.

!: Ein überzeugendes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Absage und einer Einladung zum Vorstellungsgespräch ausmachen. Mein Coaching hilft dir dabei, ein Anschreiben zu erstellen, das genau das vermittelt, was deutsche Arbeitgeber*innen sehen wollen.

Fazit

Das Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses in Deutschland. Es bietet dir die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Motivation und Eignung für die Stelle zu zeigen. Ein gut strukturiertes und überzeugendes Anschreiben erhöht deine Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Weißt du nicht, wie du dein Anschreiben auf den Punkt bringst? In meinem Coaching zeige ich dir, wie du ein Anschreiben erstellst, das deutsche Arbeitgeber*innen überzeugt und dir den Weg zu deinem Traumjob ebnet.